我到公司两年了,到了一年才买的社保,且没有签订劳动合同,但是购买社保的时候有一份应对社保局的劳动合同,能视为签订了正式的劳动合同吗?现在无缘无故扣我奖金,如果离职,能不能要求赔偿呢?
合同纠纷
2014-02-05 07:28:35
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不管是应付谁的，只要公司保存着就不能主张双倍工资。公司如辞退你或你以公司有过错为由单方解除劳动关系，公司应当支付经济补偿。
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可以要求赔偿的
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视为已经签订了书面劳动合同。
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