劳动者提出辞职差不多3个月后,目前劳动合同又过期了,现在用人单位要求劳动者办理离职,请问劳动者能得到相关补偿吗?
合同纠纷
2014-01-22 11:44:20
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
员工自愿辞职可不补偿，如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
-
应要求支付相应的经济补偿
-
是的，可以得到相关补偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动者提出辞职差不多3个月后,目前劳动合
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
续签劳动合同时,发现劳动合制定非常不合理
胡剑桥律师已解答获取解答 >
-
工作一年零3个月了,公司没和我签订劳动合
高志富律师已解答获取解答 >
-
劳动合同到期后不在和工厂签约后或者劳动合
甘忠良律师已解答获取解答 >
劳动者提出辞职差不多3个月后,目前劳动合
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工签订劳动合同时注意事项有哪些
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动者提出辞职差不多3个月后,目前劳动合
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动者因工受伤如何申请劳动仲裁
劳动纠纷
劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题
劳动争议论文
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位依法解除劳动合同时，如何支付经济补偿金?
经济赔偿
劳动者达到退休年龄终止劳动合同时，用人单位是否需要支付经济补
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者达到退休年龄终止劳动合同时，用人单位是否需要支付经济补
终止劳动合同
用人单位依法解除劳动合同时，如何支付经济补偿金?
解除劳动合同补偿金
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我