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我2012年12月受伤,9级伤残,公司告知,只能算按基本工资1800计算赔偿,无职称工资与岗位津贴

劳动纠纷

2014-01-22 15:11:33

赔偿不是这么算的，你是不懂而已。既然已经评上了工伤的伤残等级，那么就应该按照法律规定的标准来进行赔付。赔偿项目较多，我也需要你本人的基本信息。请联系本律师，我来为你指导！
有岗位津贴的
按你受伤前平均工资计算
你好，应按你受伤前12个月的平均工资计算，如有疑问可电话咨询本律师。【如有需要可联系本律师为你处理】
公司的说法是不对的，岗位津贴及职称工资都属于劳动报酬
这个是可以要求一起计算的。
在重庆的工伤，本人工资最少都要按社平工资的0.6倍，即3708*0.6=22224.8计算。
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