我已签订两次固定期限合同后,第三次签订的仍然是固定期限劳动合同,现在该合同已经到期,并不再续签,我可否就第三次合同要求两倍工资?
合同纠纷
2014-01-21 10:56:42
共有7位律师解答
-
可以的，第三次应当是无固定期限劳动合同，否则需要支付双倍工资，另外不续签的话，还要支付给你经济补偿金，可来电详细咨询
-
因单位原因不能续签劳动合同的，员工有权要求支付经济补偿金，但并非你理解的两倍工资
有问题可来电详细咨询 -
一般是不能的
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师