尊敬的律师:您好! 本人在一家民办高校的二级学院担任办公室主任,现在学校进行学院整合,原学院不复存在,因此整合后被调整到新的学院任就业干事,工资也下调了不少,他们这么做合法吗?我要想维护自己的权益,该怎么办?谢谢!
婚姻家庭
2014-01-21 11:34:33
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您好，如用人单位有重大变动可以调动岗位，但要经过劳动者同意或者双方达成一致，没有尽到通知义务可以主张解除合同请求赔偿
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对于劳动合同的变更要经过双方协商一致，否则属于违法，你可以申请仲裁要求单位补足工资差额
如需帮助，可来电咨询 -
可以申请劳动仲裁
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