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年底要回家了,公司里面压的15天工资不发,说要过完年才发。这个是属于合法的么?

合同纠纷

2014-01-21 09:11:37

违法的做法。按照劳动法律的规定，用人单位应当按时足额给员工发放工资！
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春节期间请假一个月工资怎么算

劳动合同纠纷 15415

公司一个月压35天工资。然后不做了要走了，工资要每月5号才发

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司以前是压一个月的工资，可今年到年底了，可公司还压了50天

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

不想在饭店上班了，可是有合同说必须干到过年以后，不然压20天

劳动合同约定工资不定时支付无效。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前

年底厂里压一个半月的工资

违法的行为。

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可以申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。

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你好，你可以到劳动仲裁委申请仲裁。广州刘律师，如满意请采纳。

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建议留存相关证据，协商好后再解决

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我在抖音上加了我的微信，让我做抖音短视频，签了合同还能退吗？

可以提供证据，报案处理

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是否需要加盖框架协议？是否需要十字绣印章？

你好，一般是可以的

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如果我在不知情的情况下签了合同怎么办？

你好，依据双方之间合同约定办理

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