法律咨询

我公司有一个老员工,来公司有11年,前段时间因为腰不好去做了手术,现在整月整月的送来医院的假条,这样还要公司给承担保险和病假工资,这种要求合理吗,公司能跟其解除劳动合同吗

劳动纠纷

2014-01-21 10:15:25

您好，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
病假的工资是有期限限制的
累计请假的时间不能超过规定的医疗期。否则可以解除合同。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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