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年休假是修当年的吗?

劳动纠纷

2014-01-20 11:56:22

建议咨询单位的人事部门
年休假是当年的。
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病假多久没有年休假

劳动合同纠纷 32893

一六年休的年假，是当年的年假吗？还是一五年的那？

关于年假有下列规定：劳动者一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；工作10到20年的，享受10天

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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近亲结婚会影响几代

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为什么不允许近亲结婚

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年后辞职，带薪休假的年假就不算了呢

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部

四川循定律师事务所

再婚有婚假吗

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有限公司股东变更登记所提交的材料有哪些

股东变更登记

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一年内的年假是什么意思？年假会过期吗？

法定的年假是劳动者累计工作已满1年不满10年的，年假有5天；已满10年不满20年的，年假有10天；已

不给休年假，是这样的吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

事业单位年休要扣奖金吗？

没有这样的规定,不应该扣.

书面证据包括哪些内容啊？哪些证据是有效证据啊?

你好！如你与单位签定的劳动合同等。建议你委托律师帮你处理。

单位不让休年休假也不给支付工资，怎么办啊？需要哪些证据啊？怎

上班证明，书面证据或证人证言等。

年休假所讲累计工龄如何计算？上海从何执行？

从入职开始计算。

如果你没有签离职报告就擅自离职扣工资违法吗

对于未签离职报告擅自离职的情况，常见处理方式包括：与公司协商，明确离职意愿和原因；如公司坚持扣工资，

我在一家公司签了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

被公司解雇了，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司无法承受增加的劳动强度。自愿辞职有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

员工在公司期间的工作内容和信息所有权是公司还是个人？

你好，需要提供证明

广西来宾市兴宾区女职工的产假休假时长是多长

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法

公司一直未与我签订劳动合同，本人已工作15年以上，2021年

你好，你是咨询劳动仲裁的案子

试用期员工因病请假是否可以延长试用期？

用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何

休假申请书范本

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