单位招聘可以设置实习期吗?还要求实习期完成考核任务一般不是试用期吗?实习期不受劳动法保护,那单位招聘时偏偏要求先实习六个月怎么办
合同纠纷
2014-02-01 20:29:58
共有5位律师解答
-
如果是在校学生出去工作，则是实习，相应的工作时间为实习期，不适用劳动法的规定；毕业后到单位上班则为试用期，和正式上班一样受劳动法保护。
-
毕业之前应聘，单位可以设置实习期；。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
-
毕业之前应聘，单位可以设置实习期；
毕业之后应聘，单位不可以设置实习期。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师