我岳父应该在2012年退休,因单位原因没有及时通知办理退休手续,造成延迟退休2年,期间造成的损失应该由谁负责赔偿
合同纠纷
2016-08-12 13:42:26
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。 到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60，工人55;女干部55，工人50岁)，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。 具体退休年龄规定： 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因单位原因造成延迟退休造成的损失应该由谁
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
因单位原因造成延迟退休造成的损失应该由谁
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
因产品缺陷造成损害的赔偿谁承担责任
产品质量
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因单位原因造成延迟退休造成的损失应该由谁
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动者被拘留给公司造成损失应该如何处理
劳动合同纠纷
职工个人给企业造成的损失是否应该赔偿
劳动维权
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工违章操作给单位造成损失的，用人单位可以追究责任
劳动关系争议
员工违章操作给单位造成损失的，用人单位可以追究责任
劳动关系争议
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
铁路桥梁管理单位失职导致造成人身损害由谁承担责任
人身损害赔偿纠纷
铁路桥梁管理单位失职导致造成人身损害由谁承担责任
人身损害赔偿解释
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我