法律咨询

律师你好! 我于6周前向公司提出离职,直至离职的3个工作日,我被HR谈话要求竞业12月,公司补偿。本公司金1-2年内离职的VP及执行总监都没有签竞业。我一个高级技术人员,被要求竞业。我不想签这个不平等条约。请问公司的行为在法律上有何问题?我该如何应对?

劳动纠纷

2014-01-19 08:18:48

签订竞业限制协议的，应当经双方协商一致，公司无权强迫你签订。
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公司保密合同可以不签吗

你好，我们店7月请了个新员工学徒，说好的是为我们服务2年，2

双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：（

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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什么人可以签订竞业限制协议

劳动合同纠纷 1405

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你好，我想问一下，我在赣州一家瓷砖公司工作了5年，没有签订劳

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刚到公司三个月后签合同时同时签定保密协议，请问以后我离职了，

如果没有补偿，竞业禁止要求无效。

合同到期,职工是否非要与公司签竞业协议

到不到期和是否签没关系。。。。。。。没有补偿是无效的。。。。。。

如何与公司签竞业协议

该协议一般在你进公司时候协商同意签订．现在你可以不与公司签定这协议，你只要提前３０天向公司提出解除劳

我与公司签定了竞业限制协议，是否应按我的工作地为准。是否也要

最多不超过二年。

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