我是11年9月入职单位,一直到12年6月才与我签订劳动合同 缴纳社保,我13年4月生宝宝。就因为生育保险不够13个月所以我住院报销和生育津贴都没有,我知道怀孕以后我就要求单位给我补交社保 我说钱我自己拿 让单位给我补交上就行。单位都不同意,我现在离职了,我去劳动仲裁投诉。仲裁说先调解,单位现在就不承认我11年入职的,说他们没有错,一分钱都不赔偿,而且现在解聘和终止合同都不给我办,我该怎么办啊,有明白的人帮我解答一下 谢谢了
劳动纠纷
2014-01-19 20:03:58
共有3位律师解答
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单位真是无赖啊，建议申请仲裁吧，调解不成的，应该尽快裁决。没签劳动合同期间，单位应该给你发放双倍工资，离职时应该给你经济补偿金的。仲裁后，投诉劳动监察，要求补缴社保就行了。建议委托律师代理。
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应提供证据啊。
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社保的事去社保部门投诉就可以了，其它问题需要仲裁解决，需要帮助可以联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
