本人铜山的,年龄28岁,今年6月份出的工伤,现在工伤九级,我受伤时的工资1200左右,我现在回去上班了,请问上班与不上班得到的赔偿差距能有多少,我如果辞职的话九级能到多少赔偿
婚姻家庭
2014-01-22 06:46:44
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您好！辞职与否的赔偿差距体现在一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金上。根据您所说的情况，只有在您的劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，才能享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据您工伤九级伤残的情况，您所应享有的一次性医疗补助金（社平工资、基金支付）：（74—28）×0.4×3375（月社平工资）=62100，一次性伤残就业补助金（社平工资、单位支付）：10×3375=33750，所以如果您辞职能多陪33750+62100=95850元
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赔偿有一定标准，最好和律师面谈为你详细计算。
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你好，上班只是一次性伤补助，解决劳动合同还有一次性医疗补助和一次必就业补助
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