您好我是 在苏州新区**电子上班的员工 我在前天在 厂里正常离职啦 可是昨天到 派遣公司去接触劳动合同的时候 他们那些人说我没有干满试用期 不能跟我解除劳动合同(先说一下我已经差不多在里面工作啦1个月左右)反正他们说我压的半个月工资不能给我发现在要么走人要么签急辞 急辞是没有工资 只是跟派遣解除劳动合同 他们说不解除的话以后找工作也麻烦所以我跟他们 昨天解除 合同啦 请问像我这样情况能正常离职 拿到 我们压的15天工资吗? 谢谢
合同纠纷
2014-02-01 19:57:59
共有4位律师解答
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试用期员工离职需提前3天提出，用人单位根据实际工作时间计发劳动报酬。双方对此有争议，可申请劳动仲裁。
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可以到劳动部门投诉.
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你好！公司押劳动者工资的行为违法，建议到劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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