试用期内,公司员工守则规定试用期只需提前3天申请。但是我提前半个月QQ上跟主管反映了我半个月后要走。然后填写了离职申请表,她和我直属上司都已经签字,就差公司大领导没签。然后离职日期到了之后,直属上司说我没交接好工作,说她那么忙根本没留意我写的哪天要走。在离职当天的离职表上写我没交接工作并不愿继续交接工作,说要扣我工资,请问这种情况合理吗?!
合同纠纷
2014-01-17 19:24:07
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
