1、我休产假后由于单位在郊区每天工作12个小时孩子小无法托管为由向单位提出休6个月哺乳假单位不同意如何进行劳动仲裁维权?2、我与单位签了2次劳动合同后单位还继续签了2次每2年一次的劳动合同是否违法,是否应签无固定期限的合同了,如何要求补偿?且今年1月15日合同到期了也没让我续签合同也没提出辞退,如何要求补偿?3、产假期间只发天津市最低工作标准即1800元的80%病假期间更少是否违规?如何维权

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