法律咨询

本人1998年进入某银行是临时工。2005年开始进入南方人才变更为派遣制员工,已经跟南方人才签了多次合同,现在突然说由派遣改为外包,请问之前的工龄怎么办?可以要求赔偿么?如果不赔偿外包公司是不会承认这前的工龄?可以先要求补偿后再签外包合同么?派遣与外包对本人有什么不同?外包单位也是南方人才。

证券投资

2014-01-17 14:02:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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顾笑清律师

上海明庭律师事务所

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