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辽宁省城市最低工资标准是指扣完五险一金之后的工资还是没扣之前的工资?

劳动纠纷

2014-01-20 12:11:22

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各地规定不同
扣完之后的。
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五险一金是从底薪扣吗

最低工资是扣完保险后拿到手的工资，还是包括自己的五险一金在内

一般来说最低工资标准包含社保。劳动部发布的《企业最低工资规定》规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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01:39

劳务合同工资扣税标准

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企业职工一次性抚恤金发放标准

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当地标准工资是指扣完五险一金之类，实际到手的工资吗？还是比如

以劳动合同所约定的为准

北京市一格律师事务所

个人缴纳养老保险的标准是什么

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企业一次性抚恤金的发放标准

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抚养费是工资扣五金一险后的工资总额，还是没有扣以前的工资总额

可以向劳动局投诉的

最低工资标准是扣除保险以后得到的工资吗？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最

私企按最低工资标准缴纳五险一金违法吗?

你好，违法，依法应该按照实际工资缴纳社保。

重庆最低工资标准扣完五险一金后如果低于最

你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询.

最低工资标准是否包括五险一金

我想问一下我在做美团专送，干了半个月，不想干，能不能

建议和公司进行协商，对方拒不配合你可以申请劳动仲裁

该单位并未扣除员工社会保障的个人部分，好吗？

可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权

入职转正未签劳动合同准备离职了公司要求补签劳动合同是否合法

可以补签，但需注意合同内容。如合同合法，双方权益有保障；如合同不合法，可拒签并投诉。具体操作：1.

就是我不是打暑假工吗？然后一个人找到我说她那边还要人，是在成

法律分析：如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可

我想问一下我们的见习生是否享受法定节假日？

你好，按照劳动法规定，每个劳动者都有享受法定节假日的权利

离职后，幼儿园不退押金

有证据的可以起诉维权

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