你好!本人在2013.10.18进厂上班。入职函写明1月试用期,过后调薪10-15%。一直没有签订合同,今日2014.1.17日被告知说不适合,然后以后都是免费加班,周六必须上班。进厂时候是每周五天制。在11.16日开始周六上班,发了厂内通知,在周会中提到周六要么算加班费,要么年终奖时给,现在说是免费。请问我可以维护我周六加班费和经济损失吗?我试用期是不是这样就算是不通过了,口头告知一声就要走人呢?谢谢!
劳动纠纷
2014-01-21 10:11:28
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