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本部门调离岗位工作算违反劳动合同法吗

合同纠纷

2014-01-19 22:18:27

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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劳动合同法司法解释

劳动合同纠纷 18905

没有违反劳动法，辞退工人合法吗

企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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劳动合同违反一条属于违约吗

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解除合同算违约么

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调离本市工厂去另一个市工厂算是违反劳动法吗

你好，可以申请劳动仲裁

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

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劳动合同到期可否变更岗位

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今年没签劳动合同，领导任意调动岗位违法吗

您好，劳动合同对此有具体约定吗

对原工作岗位的人员进行调职，是否违反劳动法？

公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁。

违反劳动合同法

应该是可以的，赔偿的应该是7个月的才对！劳动法是这么规定的

公司违反劳动合同法

可以要求单位签订合同，同时要求支付之前的双倍工资补缴社保等。

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公司违反劳动合同法

可以向劳动和社会保障局投诉，要求其补交保险等。

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违反劳动合同法内容

你好，据你的描述没有迹象表明有关劳动合同的规定。

我想商量一下，当微信聊天记录与合同不一致时，我先签了合同，聊

建议留存相关证据，协商好后再解决

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建议去协商解决吧

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你好，建议你和培训机构协商处理

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