我刚在公司上了22天班。实习期是15天。有劳动合同。在22天的时候宁一个同事操作问题把正在工作的我压伤。(一吨多的钢构压下导致我双腿和左手被压但是骨头没骨折。右脚大指骨可能错位)经过三个多月的康复现在左大腿还是有手掌大小的 水肿。有轻微凹槽。摸上去还是硬的。右脚走久了就痛。在康复期间公司拿了工资,给了 医药费。护理费,伙食费没给,车费只报公交车费。现在公司叫上班说给我安排轻松点的工作但是做了 一天还是疼。现在想辞职我能向公司要求赔偿吗?现在没做工伤等级评定。我在网上看了下我这种很难评定。
合同纠纷
2014-01-16 22:30:45
共有5位律师解答
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你好，是否能定残建议你直接向相关鉴定机构咨询，建议你及时进行工伤鉴定，因为工伤鉴定结果能帮助你确定相应的赔偿。如果你辞职，是不满足要求公司支付经济补偿金的条件的。当然可能还有其他的一些条件会有相应的赔偿，但是需要具体的信息才能为你解答，建议你准备好材料当面或者来电咨询，我们将免费为你提供专业的法律意见，希望对你的问题有帮助。
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建议先申请工伤认定，再到劳动能力鉴定委员会申请鉴定伤残等级等。
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你好！建议先做工伤等级评定，依据评定结果考虑赔偿问题
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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