一年来,单位68元/天,国家节假日不给工资,现在要辞退我,应该怎么要求补偿?
劳动纠纷
2014-01-15 13:01:16
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第一，法定节假日加班，不允许调休，支付300%的工资，_第二，劳动合同到期自动终止，应当支付经济补偿金，工作满一年支付一个月。_第三，公司违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，工作满一年支付两个月。
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单位应当支付加班工资，并按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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要求单位支付双倍工资作为赔偿金。
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