公司变更,原公司的员工须配合改签新公司的合约,如果员工不愿意签,公司强行解除合约属于违法吗?另,如果员工的合约已到期,公司要求员工签新公司的合约(变更公司的合约)而员工不愿意签的话属于员工不续合约吗?
合同纠纷
2014-01-29 20:13:50
共有6位律师解答
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你好！员工不愿签合同属于员工自愿解除劳动合同，不能要求单位支付补偿金；但是单位如果强行解除合同的行为涉嫌违法解除劳动合同，员工可以要求单位支付经济赔偿金。
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强行解除合同要支付赔偿金
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公司解除合同不违法，因为是员工自己不愿意签订，属于员工不续合约公司无需赔偿。
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