我是一名教师,我与用人单位签订的合同2015年7月到期,因为搬家,所以想解除合同,于2014年1月提出书面辞职申请。请问律师,如果我2014年7月辞职,去新单位,是否要交违约金。合同上注名了违约赔偿金等事宜,不按照合同执行是否算违法?谢谢。
合同纠纷
2014-01-29 20:17:56
共有3位律师解答
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不需要支付赔偿金。正常提前30天提出辞职申请即可，根据你所在的教师行业的特殊性，你已经提前半年提出辞职申请，不属于违约。追问：可是《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定，也有说明要赔偿，我有点糊涂，不知到底要不要赔偿违约金。
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可能会承担违约责任。追问：有的律师说 不需要支付赔偿金。正常提前30天提出辞职申请即可，根据你所在的教师行业的特殊性，你已经提前半年提出辞职申请，不属于违约。我现在也不清楚要不要赔偿违约金。谢谢。
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可能会承担违约责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
