我2013年在一家公司上班,当时说试用期三个月,现在上班半年多了,公司没有和我签劳动合同,又因为没有负责人也没签转正申请,现在新负责人来了,补签转正申请确不按照原来承诺的转正工资,如果我提出离职应该得到哪些补偿?
合同纠纷
2014-01-29 20:29:05
共有6位律师解答
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您好，我们可以帮助您，您可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资及经济补偿金，如需帮助请电联。
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可以要求一个月的经济补偿
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单位按照约定给予你相应的工资待遇，你有权要求对方补足。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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