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我们单位今年年中要搬迁到这个城市的一个偏远区域,公司名称,法人都变了,所交的社保之类也会变化,我2月合同到期,并且已怀孕近五个月,公司肯定会跟我续签去新厂上班,如果这次续签会是第三次合同,请问如果我拒绝续签去新厂会得到什么补偿?除了基本补偿外,生育之类的补偿会得到吗?哺乳期如何补偿呢?谢谢

劳动纠纷

2014-01-13 16:57:31

你好！公司会支付你经济补偿金。但如果是你不愿意续签合同，估计生育、哺乳之类的补偿不会得到支持。
看劳动合同对工作地点的约定.
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