我2013年9月12号进的厂,进厂时谈的工资是160元一天加班工资另算。工资做两次发,每月发一部分剩下一部分到年底发。可是发工资的时候它是按2100的底薪发的加班工资它是按2100÷26天×1.5倍算的(当时她也没讲怎么算的,我拿工资的时候我想工资是做两次发我也就没问。后来听工友说我才知道是按2100的底薪算的)厂里这样算合理吗?我的加班工资可以不可以按4160元÷26天×1.5倍算,另外厂里也没和我签劳动合同。
合同纠纷
2014-01-13 11:05:05
共有2位律师解答
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没有签劳动合同，可主张双倍工资，建议您电话咨询律师。
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收集好证据，去申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
