法律咨询

在这个公司连续工作了11年,有工资条,全日制工作性质,公司和我每年签的都是劳务合同,公司没有帮我交社保,是否可以认定为事实劳动关系,让公司补交社保并改签为无固定期限劳动合同?

合同纠纷
2014-01-10 17:10:53
共有3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么
劳动合同纠纷 44815
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
民法典 2518
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
如何推翻劳务承揽合同认定劳动关系
民法典 866
如何推翻劳务承揽合同认定劳动关系
劳务合同需要交社保吗
民法典 3727
劳务合同需要交社保吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2540
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1850
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1195
判决抵押无效如何处理
抵押担保 995
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 930
加载中