本人同学在北京**物流工作,离职时发上个月工资,原定基本工资2010元+加班费,工作了两个月一直没少发,可是这个月离职,领工资时,工资条上的基本工资不是2010元了成了1200多元,请问基本工资可以变更吗?上个月他明明上够了30天没有旷工,病假,事假,可是记薪天数成了14天而不是21.75天,这其中有原因吗?
合同纠纷
2014-01-09 13:34:52
共有6位律师解答
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不可以变更，劳动合同确定是多少就是多少，你可以向劳动监察大队举报该公司拖欠工资的行为！
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不可以的
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不能随意变更，你有权要求单位按照你之前约定的2100作为基本工资支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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