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招收未成年工前并没有向劳动行政部门办理登记,未成年工上岗前没有体检,审核,发未成年工上岗证,未成年工每天工作十一个半小时,十一个半小时都在低头作业伤害眼睛,用人单位以各种理由乱扣钱,对未成年工语言侮辱

民事相关
2014-01-09 09:04:44
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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