您好,我刚进公司时承诺做到半年就给辞职,也没有签合同,而我做了两年半,两张辞职书同时都到2013年12月31日到期,还不批,递交是日期是10月3日,公司才贴出2013年10月1日至2014年4月份这段时间内不准辞职,而递交的辞职书我忘了留底,这种情况,劳动局能受理吗?
合同纠纷
2014-01-07 11:34:27
共有2位律师解答
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需要有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
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可以到劳动局投诉。此外是否有购买社保呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
