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我是工厂一员工,在厂工作六年,厂方通知辞退我说裁员,因为合同没到期请问厂方怎么赔偿

劳动纠纷

2014-01-09 10:44:33

裁员必须履行程序的,否则你可以拒绝,
可双倍补偿。
支付经济补偿6个月的本人工资
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员工怀孕公司是否可以辞退员工

在厂做九年四个月，由于效益不好裁员，合同期已你续签2年，请问

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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我是政府炊事员，因为没签合同，现在要辞退请问怎么补偿

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我在厂里工作了一年多，在工作期间生病了，厂里现在要是辞退我，

您好，单位在您生病期间解除劳动合同，违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。

我在一工厂车间工作快十年!现在因工厂原因

双方协商解除劳动合同，支付赔偿金就可以。

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如果不是因为工作原因导致的死亡，与工厂无关，但是厂方通常会作出一些道义上的补偿。如还有不明，建议带

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