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拖欠抽成违反新劳动法哪一条
劳动纠纷
2014-01-07 13:14:45
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律师解答共有3条
一般认定是普通的民事侵权纠纷。
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于平律师
2014.01.07 13:14:45 解答
属于未足额发放工资。
陈福猛律师
2014.01.07 09:45:59 解答
属于违反未足额发放工资。
陈奇斌律师
2014.01.07 10:14:58 解答
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