我单位说:我们进单位工作满一年没有年休假。想要享受年休假要到第三年才能享受。请问是这样的吗
劳动纠纷
2014-01-06 09:28:37
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
单位说法错误。
个人参加工作工龄满一年以后，就可以享受年假。
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 -
不可以，年休假一般当年安排。当年确不能安排的，才可安排在下一年。
-
公司的说法，没有法律依据，你可以享受年休假
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我单位说:我们进单位工作满一年没有年休假
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在现在工作单位工作已经满五年,由于患鼻
李行律师已解答获取解答 >
-
我在单位工作了十一年,单位没安排年休假,
国晖武汉分所律师已解答获取解答 >
-
请问律师,有的人说在单位工作连续满六年以
李涛律师已解答获取解答 >
我单位说:我们进单位工作满一年没有年休假
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工实习期间能休探亲假吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我单位说:我们进单位工作满一年没有年休假
马上提问
3456 位律师在线解答中...
病假多久没有年休假
劳动合同纠纷
即使在不同单位工作只要连续满一年即享受年休假
年休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位不给职工安排带薪年休假的处理
年休假
职工在不同公司累计干满一年可享受带薪年休假
劳动维权
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
年休假需同单位工作累积一年？
劳动动态
工作满一年即可带薪休年假
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我