法律咨询

没有劳动合同以及没有买保险,辞职可不可以有赔偿

劳动纠纷

2014-01-07 17:27:45

你好，只要能够举出证据证明工作时限，可以进行主张，如有需要建议致电或当面洽谈。
你好,可以要求赔偿,并可以要求支付双倍工资,详情来电咨询
当然可以，并且还可以要求补偿和双倍工资
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没有劳动合同被辞退怎么办

公司签了合同但是没有买保险，自己申请离职的，可不可以赔偿

你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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有借款合同没有借据可以起诉吗

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没签劳动合同，可不可以要求赔偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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公司没有签劳动合同，但在交养劳保险，现在要辞职能不能赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

如果公司没有签劳动合同也没有买保险，现辞职能有赔偿吗

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。 1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、

没有劳动合同，马上离职

没有劳动合同可以立即辞职吗

提前一个月

辞职没有劳动合同

辞职没有劳动合同

可要求单位支付双倍工资.协商不成的,可申请劳动仲裁.

公司在实习期间扣除半个月的工资

您好，实习期辞职需要向单位提前三天通知即可

解除劳动关系的时间如何判定

解除劳动关系可通过提前通知或协商一致来处理。选择时需考虑实际情况，如急需离职可选提前通知，若双方均有

我想问一下我们公司规定每月休息四天，领导让我写请假单合理吗

你好，可向劳动局投诉的

不想辞职。我该怎么办

您好，建议诉讼解决

我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我是一名长兴县编外幼儿园教师，我于3月21日和3月22日请病

法律分析：教师可以长期请病假的有：慢性职业病，比如腰间盘突出这种发传染病，有极强的传染性，不易继续教

2023年12月25日入职深圳某公司，2024年3月25日，

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人力资源师劳动合同需包含哪些内容？

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