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2013年底，因为怀孕想休假，将超市图书店长一职交接，结果盘点下来亏损3.4万，查找不出来原因，要承担相应的赔偿责任吗？前一次盘点是2011年低，两年没盘点。

劳动纠纷

2014-01-05 15:11:35

你好！如果没有过错不需要赔偿，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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交强险赔偿范围金额为多大

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而且公司都没有跟我们签定劳动合同书，并要我们找了担保人和交了几百块钱押金

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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消费者维权 5874

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