律师你好： 经济补偿金（生活补助费）的工资计算标准，是用人单位正常生产情况下，劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。 现在我们公司发的工资由基本工资、通讯费、交通医疗津贴、住房津贴、卫生津贴、保密工资、社保费等构成。 现在我想请问： 如果公司将我辞退，我向公司要求经济补偿金，以上公司给我们的工资构成是否都应该属本人月平均工资的组成部分？
劳动纠纷
2005-08-23 05:48:01
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律师解答共有2条
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你的理解基本正确，但社保应由企业直接向社保机构缴纳，不应发放给职工。
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原则上应该以自己的实得工资为基数。
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