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如果在一个单位已签了长期劳动合同然而这期间又被此单位派遣到另一个单位工作，并且单位与单位之间签下了借工协议，从此工资在现单位领取，而五险一金又原单位交，这合不合法

劳动纠纷

2014-01-06 14:18:55

您好，这种情形是可以的，但是必须保证您现在单位及时足额给您发放工资报酬，并且按照合同提供必要的劳动保障及条件。
可以的。
是可以的.
建议协商解决，公司没有按合同预定提供劳动条件、劳动报酬的可以申请劳动仲裁
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