我已62岁在广州一民营公司工作了12年,2013.6月公司补签2008-2015年合同,2013.9月结算个人上年度业绩提成领导叫本人写辞职申请,否则业绩提成不给结算,2013.10,31本人无奈在公司早已拟好的辞职申请单上签字,当天办好交接及相关事项,工资结算只结算到8.30日,公司人事部称从8月30日后领导没给你安排其他工作,请问律师公司这么办合法吗?我该怎么办? 注:(咨询的回复怎么查看请律师告知)谢谢。
合同纠纷
2014-01-14 07:47:18
共有3位律师解答
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你好！按照实际工作时间支付工资，协商不成的申请劳动仲裁。
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有权要求赔偿，可投诉，或直接申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
