法律咨询

我是2013年12月7号辞职,2014年1月7号到期,2014年休假期未休完,未休完假期可以得到公司补偿吗..

民事相关

2014-01-04 21:32:06

您好！可以要求公司补偿的，可以要求按法定节假日的工资标准要求公司三倍补偿
可以要求。。。
可以的。。。
未休完的年假，可以得到加班费。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节带薪假怎么算工资吗

劳动合同纠纷 5496

12月份单位说放假，等通知上班，2017年正月初十通知上班，

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

休假申请书范本

合同范本 324

休假申请书范本

叶惠娟律师

北京市中闻（深圳）律师事务所

哺乳期假期多长时间

哺乳期假期多长时间

01:41

带薪年休假天数计算是怎样的

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

1.公司解雇员工，2.从2012年至2016年公司从未安排休

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

工作2年的辞职申请书

合同范本 324

工作2年的辞职申请书

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

婚假和公休假冲突吗

婚假和公休假冲突吗

01:41

有限公司股东变更登记所提交的材料有哪些

股东变更登记

有限公司股东变更登记所提交的材料有哪些

我2016年4月21号与公司签订劳动合同到今年，5月14号辞

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

供电所职工辞职申请书

供电所职工辞职申请书

休年休假还可休探庆假吗

你好，可以，这是两种不同的假

未休完年假补偿问题

三倍工资。

年休假是否当年必须休完?

一般来说是的，除非单位同意给你滚到下一年

休完产假可以休带薪假吗？

可以，如果公司以这个为理由不给你秀年假，则公司违法。

加载中