我们是实习生到2014年六月份毕业,2013年6月份我们到一个会展公司实习,我是10月25号离职,一个同学是27,8号左右离职,离职时没有与部门经理发生不愉快,到15号发工资时我们没有,没有签订劳动合同,公司说是我们没按照公司制度走提前一个月离职,但是我们之后走的一个同学都发工资了,而且我们离职前结束的一个展会,我们的展会提成,出差补助都没有发放,去劳动监察大队被实习生的理由拒绝帮助,我们该怎门办,要是采取民事诉讼的话我们要准备哪些材料?谢谢
合同纠纷
2014-01-03 10:32:29
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