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我是一个大连邮职工,我单位前几天突然告知,2014年所有法定节假日,上班的算加班,正好赶上公休的什么也不算,因为单位正常开业,不知道这种情况怎么算

劳动纠纷

2014-01-04 13:47:45

不合法，可以申请劳动仲裁，如需帮助，可电话联系。
可以申请劳动仲裁
应该给付加班费
加班应给付加班费
您好，单位应补休或支付双倍、甚至三倍工资。
单位的说法没有法律依据。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 10005

我在邮局工作，一天八小时，规定一周只休息一天，但是因为公司刚

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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国家法定节假日春节工资怎么算

劳动合同纠纷 29415

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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我们公司是这样的情况，以前都是双休，法定节假日正常放假，而且

国家法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

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我在做电话销售。上班时间从上午9点到下午6点，我加班到8点才

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

是事业单位正式职工，节假日也这样上，再没有什么假，节假日上班

法律分析：公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

法定节假日的工资怎么算

就是您赢得工资的三倍

法定节假日的工资怎么算

法定节假日的工资应当按平时的三倍支付

法定假日和周末重叠，怎么计算假期时间？

1. 见政府通知，会将周末休息日移到工作日。 2. 如你们公司节假日上班，但：（1）有安

法定假日加班费怎么算

您好，春节三天的加班费：800÷21.75×300%×3 还有什么需要帮助的可以联系我。

如果我在劳动合同到期且不续签的情况下继续在公司工作，我该怎么

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

员工拒绝加班，合法吗？

你好，可以投诉单位

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你好，建议向劳动部门投诉处理

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您好：甲方公司要更换外包公司并要求您改签合同，可能有以下一些目的：目的： 1. 成本控制：新的

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