我在某单位上班八年。一个月有两天假,又没有年薪假,房屋公积金也没买,也没签合同。因为我们是在超市上班。每个月有几百元奖金。假如我辞工应该怎么赔,
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公司没有签订合同要承担11个月工资的赔偿;按照法律规定员工每周至少休息1天,没有轮休的按2倍工资计算;公司应该承担经济补偿金是8个月的个人基本工资。
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主动辞职,没有经济补偿金;但未签合同的,可以要求支付双倍工资。
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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你好,没签合同可要求11双倍工资的差额,如果有未足额支付工资情况,还可辞职要求支付经济补偿金。具体可带相关材料来面谈。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。