2012时，我在山西一家店里上班，当时没签合同，在2012的12月份店里不忙而且我又想回家，所以辞职了，辞职前，老板口口声声的说，你回去之后把剩下的工资给你打卡上。没有写欠条。在我刚辞职没几天的时候，老板给剩下的员工结了全部的工资。也没通知我领工资。这都过去一年了，还没给工资，而且给他打电话他说，上班时，你不是不知道店里的状况什么的……听着语气就是剩下的工资不给你了。多次给他打电话他都说忙啊！有应酬啊！要不就说那工资算是扣你们的。本来打算不要也是可以的，可是他那语气让我不得不要了！为什么剩下的员工全部结清工资，为什么我的他要扣下呢？我和其他同事一样上班下班，有时难免会出些小错误，可是当时都直接扣工资了啊！为什么还要扣我没结清的工资呢？这跟那些搭不上关系的啊！还有我另外一个同事，他一共欠我俩七千元人民币。想咨询下律师，这种事情，要是提出诉讼的话，会赢吗？还是除了诉讼有其他办法可以解决？
合同纠纷
2014-01-02 10:44:51
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如果你工作的时间是一年的话，由于没有签订劳动合同，你可以要求公司给你支付双倍的工资，这一年之中，你有没有书面的证据或者文字证据，证明你在过去的一年中一直向老板主张你的工资，这牵扯到诉讼时效的问题、。
建议你先找劳动仲裁，如果劳动仲裁不满意，就可以起诉。 -
可以申请劳动仲裁
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建议及时要求对方支付，并搜集相关的证据予以证明，或要求对方给你打欠条 ，否则存在很大风险。
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