企业逼无固定期限合同员工辞职,原经理岗位不让聘,适合自己的主管岗位又故意降低工资。该怎么办?
合同纠纷
2014-01-02 13:31:18
共有5位律师解答
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你好，你的问题需要根据具体的情况才可以做出解答，一般情况下，无固定期限劳动合同的员工，只要自身没有违反劳动合同的规定，也没有违反公司的章程或者其他一些违法乱纪的情况，企业是不能随意解除劳动合同的，如果要强制解除劳动合同，可以要求公司支付经济赔偿金。建议与单位协商处理，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如需法律服务，欢迎来电咨询。
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可以协商不成，可以诉讼解决。
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单位做法违法，可以申请劳动仲裁
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