我现在的车间关门了,厂方单方面把我们分配到别的车间,我们不同意,我的合同也没到期,请问我们怎么办?能得到怎样的赔偿?
合同纠纷
2014-01-02 16:08:24
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如果用人单位以此为由解聘您，您可以“用人单位无故即日辞退”为由，要求用人单位为你作出如下补偿：1、违法解除劳动关系的经济补偿金。以你在该单位的工作年限计发，每满一年计发一个月工资。2、没有提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金。企业必须补助一个月工资代通知金。3、未签订劳动合同每月双倍工资的差额部分。即用人单位没有与你签订劳动合同，而依中华人民共和国劳动合同法的规定，该单位每月应支付你双倍的工资。
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你好！用人单位在劳动合同期内，有依法用工的权利，根据劳动合同法的规定，因客观原因致使劳动岗位发生变化，用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同，不得未经协商单方解除劳动者劳动合同，当然，劳动者在合理期限内对用人单位提供新的劳动岗位拒不同意，不与协商的，可以视为单方解除劳动合同。
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