你好,想咨询下。进公司两个多月,一直未签订劳动合同,公司也没有说什么时候能够签订劳动合同。工资就口头说1500元,工资也未按说的时间正常发放,最长拖延5天。周一至周六 8;30-18;00 周日常常加班,一上又是一天,公司无视国家各种法定节假日。上班每月不应该超过176个小时吧?超过了是否有加班费?法定节假日不休息,更没有3倍工资。一般下班以后开会,基本每天18;30 甚至更晚才能下班。 不知道这公司是否违法,特此向您咨询 谢谢
合同纠纷
2014-01-06 22:52:07
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律师解答共有3条
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你好，公司的行为违反了劳动法，你可以要求11个月双倍工资，加班费。
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您好，违法的。
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违法的
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