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合同期内能否以怀孕耽误工作为由解除合同

合同纠纷

2014-01-06 22:58:34

是不可以的，职工可申请劳动仲裁维权，并可要求继续履行劳动合同。
不可以的，否则属于违法辞退
不可以，解除属于违法解除需支付赔偿金。
不可以
当然不可.
是不可以的
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