你好,我是一市公司员工,在公司已10年,今年6月公司集体休息,每月发1620元工资,还有11月和12月的工资还没有发,就在12月 底,公司发了16000元,问公司人事部说是劳动合同终止了,公司没有通知员工,就单方面了事了,我该怎么办?
合同纠纷
2014-01-06 23:04:03
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我提几个问题：
1.你与单位签订的劳动合同中，对于合同履行的期间怎么约定的？是否在2013年12月底期满？
2.你在单位工作年限具体多长时间，是否达到10年？
3.为什么在今年6月公司安排集体休息，是否是为了减少经济补偿金的支付标准？
解答：1.如果合同未期满，用人单位不可以单方无故解除劳动合同；2.如果你在该单位连续工作满10年可要求其与你签订无固定期限劳动合同；3.即使解除，是否按1620元/月的标准支付你10个月的经济补偿金，要看你的材料具体帮您分析。
有需要，可联系我，以便即使收集仲裁证据，帮您跟进。 -
你好，公司没有提前30天通知，需支付代通金。另外，公司还需支付你经济补偿金。建议申请劳动仲裁，详情来电咨询。
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关键要看合同原先定的是何时终止
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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