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没有签劳动合同,做个5个月老板把我辞退了这样算违法吗?

劳动纠纷

2013-12-31 16:50:30

您好，如有证明您和公司间存在事实劳动关系的证据，您可以向劳动仲裁委提出仲裁，要求公司支付因违法解除劳动关系的经济补偿金和赔偿金。
你可以申请仲裁维权。
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签订劳动合同后做了两天可以辞职吗

劳动合同纠纷 6116

员工中途想辞职15天，老板不让他说要工作一个月是违法的吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

劳动合同期限变更算续签吗

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劳务合同辞退有补偿吗

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我没有签合同，干了七个月了，他现在要解雇我，这样算违法吗？

可以申请劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

劳动合同到期了，3个多月没续签，老板违法吗？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

餐饮加盟店没签劳动合同！被辞退了，这样合理吗？

应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。

7个月未签劳动合同被辞退

可以要求公司支付未签订书面劳动合同的赔偿，以及违法解除劳动合同赔偿等！

工作10个月没有签劳动合同被辞退

你可以主张11个月的双倍工资，以及补缴社保待遇，同时要求经济补偿金和赔偿金！你需要提供你的工资证明、

上班5个月未签劳动合同被公司解雇了。

公司违反劳动合同肯定是要承担违约责任的。随意解除劳动合同也是要承担赔偿责任的。问题是你现在有多少

做了2个月了公司没有给我签劳动合同

可申请劳动仲裁。

你好。劳务合同，只有公司的盖章有没有用啊

合同有效。操作建议：1. 核对合同是否包含必备条款；2. 如缺失，双方协商补充；3. 遵守合同约定，

我经过中介介绍进厂上班，没签合同，怎么处理

要求签合同或申请仲裁。具体操作：1.与雇主沟通，明确提出签订劳动合同的要求；2.准备相关证据，如工时

单位能解除劳动合同吗,如不能胜任原来工作岗位,两年期病假结束

可以解除劳动合同。操作如下： 1. 与单位沟通，确认是否符合解除条件。 2. 如符合条件，单位应提前

我是个个体工商户，现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

公司要求评估员工，如果评估有问题，扣除员工工资是合理的吗？

您好，请问该员工的行为有明确的规章制度吗

苏州市有没有父母住院的护理假！?

法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

辞职不让走应该怎么办

可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位，并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地

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